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我市纵深推动与高校“人才强市合伙人”建设——

让引才“无问西东” 促推动“双向成就”

如何在“请进来”和“走出去”中双向发力，加快集聚高端人才资源，为全市技术推动、公司创新驱动供给新动能 ？

近年来，我市纵深推动与高校“人才强市合伙人”建设
，围绕人才共引共育 、外汇平台icmarkets平台共建共享
、成果共研共用等方面连续加强校地协作，有效促进各类人才向推动都市 、新兴产业、科创公司加速集聚 ，实现协作共赢推动  。今年以来，我市新引进院士、方针帅才等高层次人才424名 ，ic外汇平台网址大学子2.39万人，新落地人才项目73个，连续两年获评“中国最佳引才都市”。

人才是都市推动的“第一资源” 。

在自身人才供给不足、难以满足推动所需的现实瓶颈下
，只有更加积极、更加主动地“走出去” ，嫁接外部资源“为我所用” ，才能更好地以“第一资源”激发“第一动力”。襟江带淮的滁州，毗邻南京、合肥两大高教资源富集地
，“左右逢源”的优势，促进我市坚定把“毗邻优势”转化为“引才优势” ，让“引才优势”变身“创新创业胜势” 。

我市依托“满天星人才计划”，大力开展招才引智高校行
，先后与清华大学、中国科学技术大学等高校签订人才协作协议，累计与南信大、南工大等36家高校设立“人才强市合伙人”关系，与南京大学
、长三角清华研究院等108所大学大院大所设立紧密协作关系 。与中科大、合肥工业大学分别共建“科大硅谷”“工大智谷”。先后引进中科大 、上交大等高校的41名博士等人才 ，到八大产业链和有关县（区）挂职
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尊重人才
、尊重知识、尊重创造 ，让各类人才各得其所 ，让各路贤能大展其长，才能实现激活创新活力、才智充分涌流的美好场景。

我市紧扣产业推动和创新需求，持续以产聚才 、以教育才
，创新机制强化产学研协作，深度推动校地务实协作。

2023年5月，安徽大学与滁州市加强方针协作 ，揭牌成立了安徽大学滁州研究院。校企双方围绕光伏、半导体、新资料等核心领域，连续加强创新要素对接，加快促进“难题”变为“课题” 。2024年1月
，由安徽大学主导的新资源电池/光伏载具平台研发制造项目在滁州市开工投产 。

放眼更长远的时空维度来看，我市聚焦光伏、新资源汽车、动力电池等“新三样”产业和高校优势学科专业，探索高校与地方设立紧密创新联合体
，共建成上海工程技术大学5G人工智慧研究院、南京大学天长新资料与资源技术研发中心等省级以上研发平台300多家 ，2023年新增备案省级院士工作站8家，位居全省第一。

而得益于校地协作供给的坚实智力拥护和人才支撑 ，我市新兴产业蓬勃推动
。其中，先进光伏和新型储能产业产值连续两年实现翻番 ，2023年实现产值1362亿元，“新三样”产业总产值突破2000亿元。

主动借力，更善于借力 ，加快推动的滁州，充分借助滁州“人才强市合伙人”高校学科、人才、智力等优势，设立校地常态化交流协作机制，校地携手协同开展引才育才、XM外汇创新载体建设 ，为地方推动注入活力源泉 。

锲而不舍寻找“推动合伙人”，全心全力打造“奋斗共同体” 。在与众多高校深度连接、携手前行、共赢推动的进程中，高质量推动取得了令人瞩目的“滁州速度”，促进我市财政总量稳居全省第三
、全国百强。2023年，我市实现人口、人才、资金 、技术4个净流入 。

奋进新征程 ，培育和推动新质生产力，离不开更高层次、更高水平的教育 、技术 、人才体系架构
。

我市聚焦党的二十届三中全会倡导的“打通高校、科研院所和公司人才交流通道”，为高校院所技术人员到公司创新创业 ，拓展渠道，搭建平台，强化保养 ，促进创新链产业链人才链深度融合。

如今在滁州，“校企双聘”已成助力市场主体高质量推动的引智“常态”。全市各地根据公司岗位配置和人才需求，从中国科大 、南工大等高校遴选30名学者教授担任园区技术型公司“技术副总” ，聘期不少于2年 ，每年在公司累计工作或供给服务时间不少于3个月，根据业绩实效给予报酬或绩效奖励，从园区核心公司遴选98名高层次人才担任在滁高校“产业教授”。

与此并且 ，我市还通过举办“星耀滁州·会客虹桥”“才聚满天星·筑梦新滁州”等系列活动，连续发布“揭榜挂帅”技术需求榜 、“高精尖缺”人才“四海招贤”榜，协同开展技术攻关  。目前 ，全市共备案产学研协作项目73项，近400个高校人才团队来滁为企供给技术服务，揭榜核心技术需求63项 
，揭榜金额超2亿元。